The most direct observation in an org (or a country) is statistics.

Возможность наблюдать за положением дел в организации (или стране) самым непосредственным образом дают статистики.

These tell of production. They measure what is done.

Они говорят о производстве. Они измеряют то, что сделано.

It cannot be said too often that management is best done by statistics.

Нельзя переоценить тот факт, что управление лучше всего осуществляется на основе статистик.

Each division in an org has a GROSS DIVISIONAL STATISTIC. This is calculated to reflect the production of that division by all its divisional members.

Каждое отделение в организации имеет ГЛАВНУЮ СТАТИСТИКУ ОТДЕ ЛЕНИЯ (ГСО). Она предназначена для того, чтобы отражать продукт этого отделения, произведённый всеми его сотрудниками.

An EXECUTIVE COUNCIL has all these GDSs available to it every week. This is done by the OIC system (Organization Information Centre). The stats are collected by each division and compiled by Dept 3 Div 1 Inspection and Reports into graphs. No matter how small an org, it has to have an OIC.

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ получает все эти ГСО еженедельно. Это делается при помощи системы ИЦО (информационного центра организации). Статистики собираются каждым отделением, компилируются и наносятся на графики отделом 3 (в отделении 1), отделом инспекций и докладов. Независимо от того, насколько мала организация, в ней должен быть ИЦО.

The EC as a Council runs the org by observation of the GDSs.

Исполнительный совет, как совет, управляет организацией на основе наблюдения за ГСО.

Conditions are assigned each Division by the EC each week according to these GDS stats.

Еженедельно в соответствии с ГСО исполнительный совет назначает каждому отделению состояния.

The name of the secretary of the division is noted on the graph. EC names are also on their own graphs.

Имя секретаря отделения указывается на графике. Имена членов исполнительного совета также указываются на их собственных графиках.

These graphs, the OIC, should be POSTED WHERE STAFF CAN SEE THEM, not hidden in some room or in only an Exec Sec’s office. They tell the rest of the org what the division is doing.

Эти графики – ИЦО – необходимо ВЫВЕСИТЬ ТАМ, ГДЕ ПЕРСОНАЛ МОЖЕТ ИХ ВИДЕТЬ, а не прятать в какой нибудь комнате или держать их в офисе исполнительного секретаря. Они дают информацию остальным членам организации о том, что делает данное отделение.

There is a lot to stat interpretation. It is covered in the Org Exec Course.

Интерпретация статистик включает в себя очень многое. Она изложена в «Курсе руководителя организации».

The Gross Income stat is not the most important in the org. It is modified by the expense of the org. An apparent high income can be wiped out by ignorant or unreal financial planning, which makes the org cost more than it makes.

Статистика валового дохода не является самой важной статистикой в организации. Она зависит от затрат организации. Кажущийся высокий доход может быть перечёркнут неграмотным или нереальным финансовым планированием, из-за которого организация будет стоить больше, чем зарабатывать.

If all other stats are up, the Gross Income will go up.

Если все остальные статистики наверху, то и статистика валового дохода пойдёт вверх.

Individual staff members, secretaries and executive secretaries are commended, promoted, demoted or Comm Eved on the basis of their stats. A person with high stats has Ethics protection. A person with low stats not only has no Ethics protection but tends to be hounded.

Отдельным штатным сотрудникам, секретарям и исполнительным секретарям объявляют благодарность, продвигают по службе, понижают в должности или вызывают на комитет по расследованиям на основе их статистик. Сотрудник с высокими статистиками находится под защитой этики. Сотрудник с низкими статистиками не только не находится под защитой этики, но и, скорее всего, будет преследоваться.

Orgs are not well run by the old school tie, what professor one knew in the Ivy League University or who is shacked up with whom. Orgs run by other considerations than stats hurt the individual staff members. Orgs are well run when they are run by fairly and realistically designed stats for every staff member, division and the org.

Управление организациями на основе «духа товарищества», или на основе того, кого из профессоров кто то знал в университете Ив Лиг, или на основе того, кто с кем спит, не бывает хорошим. Организации, управляемые на основе каких-то иных соображений, не статистик, вредят отдельным сотрудникам. Управление организациями бывает хорошим, когда оно основано на статистиках, честно и реалистично разработанных для каждого сотрудника, отделения и организации.

Reasonableness is the great enemy in running an org. “Well, of course, the PES’s stat is down because there’s been a rail strike ...” Nonsense.

Рассудительность – главный враг при управлении организацией. «Ну, конеч но, статистика исполнительного секретаря по работе с публикой упала, потому что была забастовка на железной дороге…» Чепуха. Его статистика упала вслед ствие низкого уровня производства в отделениях по работе с публикой, и это единственная причина её падения.

The PES’s stat is down because of low production in the Public Divisions and that’s the whole and only reason.

Слухи могут уничтожить организации и сотрудников. Чудовищные обобщения, вроде высказываний типа «у людей разрыв АРО с Саентологией», просто результат работы подавляющей личности. Подавляющие личности НЕНАВИДЯТ всё, что помогает людям. Прислушиваться к слухам вместо того, чтобы смотреть на статистики или просто производить то, что требуется производить в организации, значит несомненно играть на руку «плохим парням».

Rumour can kill orgs and staff members. Whopping generalities like “People are ARC broken with Scientology” is just a Suppressive Person at work. Suppressives HATE anything that helps people. Listening to rumours instead of looking at stats or instead of just producing what one is supposed to produce in an org is playing straight into the hands of the bad hats.

Статистики – это безопасный способ работы.

Stats are a safe way to operate.

Повышая индивидуальные статистики, мы расширяемся. Расширяясь, мы приобретаем больше силы и влияния.

By raising individual stats we expand.

Может быть, это долгая дорога, но она надёжна. Управляйте только на основе статистик.

By expanding we gain strength and influence.

It may be a long road but it is a safe one.

Run only by statistics.